- Регистрация
- 4 Апр 2009
- Сообщения
- 1,651
Доброе утро !
(хотя где-то уже день в разгаре :)
ОШ, ты готова отдать часть своей жизни системе? Осознавая при этом, что лучшие твои годы уходят на то, чтобы некая групповая сущность (фирма, часть гос. аппарата) процветала?
Несомненно, если начальник осознаёт, что в первую очередь работает на систему, то может сознательно приносить радость работникам этой системы. Ну и получать удовлетворение (лечше тоже сказать - радость) от того, что много людей под его руководством счастливы. Но опять же... Это должно быть выше своих интересов.
С другой стороны, если человек развивается, совершенствуется, в определённый момент может возникнуть потребность в таком руководстве. Это, как правило возникает в районе 40 лет, когда человек сам уже состоялся, и может дать возможность жить счастливо и расти другим.
Вот, в общих чертах 😄
(хотя где-то уже день в разгаре :)
Всё просто. Успешный начальник выполняет роль марионетки, его личные интересы вторичны. Первично же ДЕЛО. Система.начинаю начинать ждать:)
ОШ, ты готова отдать часть своей жизни системе? Осознавая при этом, что лучшие твои годы уходят на то, чтобы некая групповая сущность (фирма, часть гос. аппарата) процветала?
Несомненно, если начальник осознаёт, что в первую очередь работает на систему, то может сознательно приносить радость работникам этой системы. Ну и получать удовлетворение (лечше тоже сказать - радость) от того, что много людей под его руководством счастливы. Но опять же... Это должно быть выше своих интересов.
С другой стороны, если человек развивается, совершенствуется, в определённый момент может возникнуть потребность в таком руководстве. Это, как правило возникает в районе 40 лет, когда человек сам уже состоялся, и может дать возможность жить счастливо и расти другим.
Вот, в общих чертах 😄