Но я слишком переживаю за всё, без хорошего опыта тяжело брать на себя такую ответственность. До нового года в фирме, где я "стажировалась", не хорошая ситуация получилась с начальницей и распределением ответственности
Моя начальница на тестовой моей прошлогодней работе постоянно говорила: мы, нас, наши фирмы... Ну какие "наши"? Я только пришла и без понятия, останусь ли?
Магни, это опять о границах и об избегании ответственности.
Устраиваясь на работу, обговариваются конкретные обязанности. Нет смысла кидаться, как оголодавшей по работе, во все что предлагают.
от Еши
"Да" и "нет" весят одинаково - Блог Анны Черных
у тебя был выбор. Если ты хотела работать с ИП, так и объяснила бы. И от этого рассчитывалась твоя зарплата.
А так у каждой в голове были завышенные ожидания.
Страшно взять ответственность? А перебросить ответственность, в т.ч. за клиентов, которых привела не страшно?))
Период годового отчета - лучшее время для обучения, только ограничить кол-во своих клиентов.
нет никаких ужасов. Со своим клиентом можно справится без педагогов сверху. лит-ра и программа. потихоньку.
Т.е. обсуждение условных брекетов на работе располагает к неформальному общению и передергиванию обязанностей.
Магни, ты соскочила, встретив трудности.
С работодателем обсуждается круг обязанностей и пока не научилась, нечего лезть в другое, только потому, что слово *нет*
застряло в горле.
На чашку можешь плюнуть, на эту работу у тебя хода нет. Тебя брали в помощь под годовой отчет целенаправленно.
Просто ваши цели разошлись, а вы забыли обсудить.
Так в твоей жизни будет продолжаться, пока ты не научишься говорить свое, а не мимикрировать в угоду окружающих.
***
с хорошим опытом на подхват не идут. Твоя отмазка не прокатывает. Начинать надо с того, что по силам.