А как вам такое, что нередко, уже пройдя все предварительные собеседования, на финальном тебе прямо говорят: вот всё замечательно, всё устраивает, но мы хотели бы девочку, если не найдём - то позвоним вам?))
Более того, я сам, в своё время, такой "кастинг девочек" проводил, что никакому Вудману и не снилось. Только Вудман имел их, а в моём случае имели мой могз.
Работал начальником отдела продаж в одном нехорошо знаменитом банке, который специализировался на потребительском кредитовании через магазины. И у меня, по региону, на точках сидело от 100 до 150 девочек. Точки постоянно открывались, нужны новые работники, плюс текучка, то декрет, до замужество и переезд, - людей постоянно не хватает. Но "свыше" есть инструкция: брать только девочке.
А я уже и мальчиков готов, и бабушек, и дедушек, лишь бы вакансию закрыть. Меня за то, что точка не заполнена, с того же самого "свыше", знаете как прессуют. Но нужны только девочки. Такая вот у компании политика. С ЛЮБЫМ высшим образованием, главное что девочка.
Я даже в пединститут ездил на последний курс, мол, девчата, нафига вам в училки, давайте к нам, в магазинах кредиты оформлять.
Так что тут палка о двух концах. Кому-то мальчики нужны, кому-то девочки.
А насчёт декрета... У моей бабушки такой проблемы не было. Она в декрете со всеми тремя детьми была по 2 месяца.
И не потому что начальницей работала, а потому что больше тогда не давали.))
скоро ведь в декрет уйдёшь 
