- Регистрация
- 11 Сен 2015
- Сообщения
- 59,542
Если руководитель опирался на мед заключение - он поступил правильно. Каждый должен заниматься своим делом.Ты права, конечно! Но не все такие осознанные и прокачанные.
Но начальница однозначно не права. Оставляя такого работника на рабочем месте, можно получить другие проблемы, производственный травматизм к примеру или фатальные ошибки в работе, а это вроде опасное производство.