Кстати, посидела и вспомнила:
директор завода, где я работала, женщина.
директор крупной компании, где я работала до того, тоже женщина
о куче знакомых дам, занимающих различные руководящие посты, и говорить нечего
Есть такое мнение: для развития компании хорошо, чтобы в руководстве был мужчина, эдакий пробивной альфа
Для административной работы, надежности и устойчивости как раз женщина лучше подойдет.
И зарабатывают женщины меньше чаще всего потому, что должности, на которые они идут, вот такие. Мужчины на тех должностях столько же получают. А что женщины меньше рвутся строить крутую карьеру (в массе), это факт. Вроде бы это происходит не только в России, это просто больше женский характер: стабильность и побольше времени на себя и семью для многих важнее, чем активный карьерный рост.
Потому и статистика такая.
ИМХО