Леди Лу
Гуру
- Регистрация
- 12 Авг 2011
- Сообщения
- 23,328
Это да. Возможностей карьерного роста - меньше.Согласна. Работодатель охотнее возьмет мужчину, тот не уходит в декрет, не сидит с детьми на больничном, ездит по командировкам. И пока женщина растит детей, мужчина карабкается по карьерной лестнице. К 40-ка годам женщине уже ловить нечего, все высокие должности позанимали и крепко сидят освобожденные от семейных проблем карьеристы-мужчины. Это взгляд из провинции, где уровень зарплат намного ниже, может в Москве и не так. Няни, гувернантки и столичная женщина свободна от домашней рутины, может наравне с мужчинами поборооться за место под солнцем.
Один ребёнок - минус три года карьеры. Второй - минус ещё три года. Минимум.
Т.е. если женщина пробьётся на должность - получать будет столько же сколько мужчина.
Но шансов пробиться у неё меньше в разы, потому что пока она в декретах - крупные места займут мужиками.
Хотя опять же - смотря где. Бухгалтерия, отдел кадров, экономический, хоз.отдел - начальники чаще женщины.
Инженерные технические службы - чаще всего мужчины.