Смотрите видео ниже, чтобы узнать, как установить наш сайт в качестве веб-приложения на свой домашний экран.
Примечание: Эта функция может быть недоступна в некоторых браузерах.
Там косяки выискивали спецом. Для несоответствия должности. По сути в прошлом месяце заказов у меня было больше всех но это не считается видимо))На самом деле обратный ход может быть: если тебе принесут извинения, за несправедливое взыскание и отменят/компенсируют его, а график согласуют и утвердят так, как тебя устроило бы, то чего и не остаться?
Я без шуток говорю: у меня были случаи возвращения в организации, которые я покинул из-за спорных моментов в работе. Один раз я извинился перед управляющим, поскольку был излишне агрессивен, второй раз мы именно обсудили проблему и нашли решение, на основе компромисса.
Почему сейчас не хочешь уволиться? Сразу.Там косяки выискивали спецом. Для несоответствия должности. По сути в прошлом месяце заказов у меня было больше всех но это не считается видимо))
Не хочу ничего.
Провалиться в саможалость разве что)
Я ведь и с дачи работать буду. Как себя заставить вот. Надо
При увольнении должна компенсироваться. Напиши жалобу в ТИ.Ну вторая чать отпуска тоже тут не положена. И не компенсируется. Еще скажите что это тоже нормально.
Две недели отрабатывать сказали. Сейчас выходные дни у руководителя потом у меня. 18 го только напишу.Почему сейчас не хочешь уволиться? Сразу.
Ну вот и посмотримПри увольнении должна компенсироваться. Напиши жалобу в ТИ.
У нас сразу нельзя: надо обязательно подать письменное заявление об увольнении и отработать 14 дней с момента подачи заявления.Почему сейчас не хочешь уволиться? Сразу.
Если и так хочешь уходить. То чего церемонится? Слать и жаловаться во все инстанции. Ну и выходные дни кого-то её твоя головная боль. Можно и не слушать что говорятДве недели отрабатывать сказали. Сейчас выходные дни у руководителя потом у меня. 18 го только напишу.
По соглашению сторон можно.У нас сразу нельзя: надо обязательно подать письменное заявление об увольнении и отработать 14 дней с момента подачи заявления.
Аа. Понятно. Те это по закону так а не фантазии отдельных людей.У нас сразу нельзя: надо обязательно подать письменное заявление об увольнении и отработать 14 дней с момента подачи заявления.
Да, если пойдут навстречу. И на испытательном сроке отработка не более 3-х календарных дней.По соглашению сторон можно.
Я б попробовала переговоры вести.По соглашению сторон можно.
Не выйдет. СпрашивалаПо соглашению сторон можно.
Всегда можно по имеющимся обстоятельствам найти выход.Я б попробовала переговоры вести.
Отпускаете сейчас и я ничего не требую
Либо я эти 14 дней отработую и вы мне отпуск компенсируете. Иначе жалоба в ти
Ну тогда я бы забил: зная что все равно ухожу, что уже безразлично, что там с процессом работы, спокойно доходить пару недель и отдыхать!Не выйдет. Спрашивала
Это реалии жизни и работы. Я не перерабатываю часами, но вся срочность разруливается оставшимися. Интенсивность выше. Да, можно уйти в отпуск по очереди- по правилам, тогда нагрузка практически такая же. Нас 5. Хотите всё летом- работодатель отпустит, но работу мы делим. Иногда 2 остаётся.Не соглашусь: это не нормальная ситуация. Есть ТК, там все четко оговорено про переработки: никто не имеет права заставить человека работать более 40 часов в неделю, но он имеет право сам взять себе дополнительные часы, их оплата также оговорена в ТК.
Если работодатель нарушает закон -- работник может обратиться с жалобой в инспекцию по труду.
Ну, это официально. Если иметь желание добиться справедливости -- вполне реально поставить на место работодателя. Редко кто это делает: подобные конфликты неминуемо приведут к увольнению, найдется за что.
Я так понял, что неохота с дачи приезжать в понедельник. А так-то можно конечно: 4 дня выигрыш.А зачем ждать 18? Заявление можно и раньше зарегистрировать.
А ты когда на работу устраивалась, этого не узнала? Про переработки не знала? Про график постоянно меняющийся? Зарплату в конверте? Ты же сама находишь именно такие работы и на них соглашаешься.Ну вторая чать отпуска тоже тут не положена. И не компенсируется. Еще скажите что это тоже нормально.