Терем

[Nyacha]

Костяк это достаточно опасно. Это классно работает какое то время. Затем костяк начинает звездится, считать себя незаменимыми, стараться выжить новеньких, потому что это свежая кровь, не зажиревшая еще. А костяк уже того, зажирел. Их все устраивает. В каком то особом росте, движухе он не заинтесован сильно. Поэтому нужно держать баланс. Это мой опыт ропом)

70 к 30 нормально работает
Костяк постепенно обновляется новой кровью, взращённой им же)))

 

[ХомягНюся]

Костяк это достаточно опасно. Это классно работает какое то время. Затем костяк начинает звездится, считать себя незаменимыми, стараться выжить новеньких, потому что это свежая кровь, не зажиревшая еще. А костяк уже того, зажирел. Их все устраивает. В каком то особом росте, движухе он не заинтесован сильно. Поэтому нужно держать баланс. Это мой опыт ропом)

От руководителя зависит.
И от сферы.
И от позиции работников.
Если линейный персонал - ты, однозначно, в выигрышной позиции, когда есть костяк.

 

[Тотошка]

считать себя незаменимыми, стараться выжить новеньких, потому что это свежая кровь, не зажиревшая еще. А костяк уже того, зажирел.

Всё как в армии. Дедовщина.

 

[Orchi]

И ещё я считаю вредным задерживатьчя долго на одном месте

 

[solli]

От руководителя зависит.
И от сферы.
И от позиции работников.

Если это речь об отделе продаж еще и о базе)

 

[ХомягНюся]

Ну если только с такой стороны посмотреть, то да
Ты слишком сердобольна, Нюсь))
Я свою голову давно освободила от этой тдошной составляющей, шелуха какая-то
Все в рамках ТК РФ и ничего личного уже давно

Не сердобольная.
Скорее, любопытная по части мотивов и поступков людей. Ну и своих реакций, стессно. Мне это полезно, я алкаш.

 

[Тотошка]

И ещё я считаю вредным задерживатьчя долго на одном месте

Я считаю, что 7 лет это прям предельный предел.

 

[Orchi]

Я считаю, что 7 лет это прям предельный предел.

Во...тож думаю 5-7 лет как раз самое то

У нас проекты как раз на это время рассчитаны.

И потом новый. Те новая тема, новые методы, новые люди, новые данные итп.

 

[ХомягНюся]

Я считаю, что 7 лет это прям предельный предел.

Почему не поменять направление в рамках той же организации, например?

 

[Плюшка]

Ну да, ну да.
Спать не давали на рабочем месте и видосы снимать мешали.
Как есть суки.
Ты вот реально полагаешь, что работодатель за это деньги мечтает платить? И содержать всех, кто желает сочетать работу и хобби?

Если б я не спала и не стримила количество работы бы не изменилось.
И показатели были наравне со всеми кто голую жопу не показывал. Ее вполне вывезут двое. А нас было четверо. Зачем платить четверым где справятся два. Так и держат двоих.

 

[Orchi]

Почему не поменять направление в рамках той же организации, например?

НУ короче я больше про смену деятельности

Чтоб в новую тему въехать и применить знания и их развить

 

[Плюшка]

Ну и беззубые.
Так что тут засада.
Приходится выкручиваться как-то.

Бедных мужиков уже никто не трогает каки они меня. Слава богу 4 года уже как

 

[solli]

Почему не поменять направление в рамках той же организации, например?

Способный за такое время как правило подрастает, остается часто в этой же организации, но уже в другой позиции,

 

[ХомягНюся]

Если б я не спала и не стримила количество работы бы не изменилось.
И показатели были наравне со всеми кто голую жопу не показывал. Ее вполне вывезут двое. А нас было четверо. Зачем платить четверым где справятся два. Так и держат двоих.

Так у тебя же претензии, что с 4х до 2х сократили))) если вам двоим было делать некуй, для чего платить четверым?
Я тогда вообще не понимаю, в чем твоя претензия?

 

[Тотошка]

Почему не поменять направление в рамках той же организации, например?

Почему-то в рамках одной организации хотят меня именно на моём месте)

Но в целом моё наблюдение - не готовы повышать зарплаты специалисту ежегодно, типа работает же и хорошо.
Поэтому спецу легче уйти в другую фирму на зарплату согласно рынку, чем чото доказывать в этой.

 

[solli]

А нас было четверо. Зачем платить четверым где справятся два. Так и держат двоих.

А зачем, действительно

 

[Плюшка]

Третий день трём про Плюшку
Звезда

,сами запретили писать здесь Химушке. Ладно мне блокировку сняли там лучше за общение хоть денежка капает небольшая

 

[Плюшка]

А зачем, действительно

А на хрена меня брали год назад. четвертой? Я год там отработала но что-то пошло не так...не у меня. Контора загибается вот и начались выкрутасы.

 

[solli]

,сами запретили писать здесь Химушке.

Химу забанили в тереме

 

[ХомягНюся]

Почему-то в рамках одной организации хотят меня именно на моём месте)

Но в целом моё наблюдение - не готовы повышать зарплаты специалисту ежегодно, типа работает же и хорошо.
Поэтому спецу легче уйти в другую фирму на зарплату согласно рынку, чем чото доказывать в этой.

Т.е., речь идёт об изменении условий труда, при наличии тех же навыков и компетенций.
Это уже не то, о чём Орхи пишет.
Какое тут обновление, какие новые знания и проекты?
Просто смена декораций, в связи с изменением условий труда.