Как вернуть позитив и веру в завтрашний день?

[О.Ж. Грант]

Что я им скажу?

Что ты Адам и ты алкаш остальное можно не рассказывать, не имеет значения, как и здесь.

 

[О.Ж. Грант]

я всё тщательно планирую и просчитываю разные варианты развития событий и мои действия в каждом из них

ну так просчитай и запланируй свой алкоголизм, в чем проблема? напиши плюсы и минусы и сделай вывод. и не дури себе голову.

 

[О.Ж. Грант]

мне тут аналогия в голову пришла по поводу бухача с неалкашами. это как ехать отдыхать с миллионерами и делать все как они. они потратят 10 штук и не заметят. а тот кто победнее - их год копил. вот такая же разница. алкаш себе выдумывает какие то там социализации, обоснования, важность, а неалкаши просто имеют свои эмоции и тут же забывают о бухаче до следующего раза. и не парятся никакой "социализацией".

 

[Adam29]

Ты сам себе создаёшь большую часть этого стресса. Можно научиться так не делать, тогда снимать будет нечего и пить незачем. Но увы, без изменения мировозрения тут совсем никак, а так ты не хочешь.

Предположим я бы захотел изменить мировозврение, но тогда вопрос что именно менять? Бросить работу, карьеру и пойти в дауншифтеры? Так меня сразу отсюда выпнут "чемодан, вокзал, здравствуй родная глухомань". Дауншифтеров здесь и своих хватает.

 

[О.Ж. Грант]

Предположим я бы захотел изменить мировозврение, но тогда вопрос что именно менять? Бросить работу, карьеру и пойти в дауншифтеры?

зачем? достаточно эмоционально не вовлекаться и работать как профессионал. работа-деньги. точка. просто проект, просто работа. без привязанности. ну и баланс ресурсов и профита.

 

[О.Ж. Грант]

Так меня сразу отсюда выпнут

а это то, о чем я говорил. ты ниже их по рангу, местных. вот и колбасит тебя. и бухать тебе с ними нравится именно поэтому - ты кажешься себе РАВНЫМ в таким моменты. и выдумываешь эту всю "социализацию". комплексы.

 

[Анархист]

Не, АА, точно не вариант. Я заходил на их форум, там люди в действительно критическом положении. У меня и близко такого сейчас нет. Что я им скажу? Будет такая же реакция как здесь "тролль, врун, хвастун", если не хуже. Нафиг надо.

Критическое положение - это алкоголизм. От этого деградируют и умирают.

Оценок там не дают, да и на то кем ты работаешь и работаешь ли всем пофигу. Алкоголизм не имеет социальных границ.

Но программа шагов - это действия и работает тогда, когда по ней работают. И загвоздка в том, что мышление меняется в процессе этих действий.

 

[bublinka]

Другое дело, что жить в постоянном стрессе - ещё хуже. Вот я и пытаюсь найти вариант, не пить или пить меньше и при это снимать стресс

Адам,я тоже ЕУ и была уверена,что только алкоголь мне помагает переживать стрессы,после которых у меня были страшные ПА,их я тоже снимала алкоголем и была уверена,что это единственное лекарство)))) Так устроен мозг алкоголика,алкоголь становится незаменимым веществом,идолом,способным решить все проблемы. Когда я протрезвела,вдруг оказалось,что есть миллион способов снимать стресс,бороться с ПА и просто радоваться жизни без доппинга. Алкоголь не всемогущ,это ты его наделил такими качествами))) Так что скидывай фальшивого бога с пьедестала и учись жить.

 

[О.Ж. Грант]

что жить в постоянном стрессе

а что у тебя за стресс? с трудом представляю. ты не военный не пожарный, не мент, ты айтишник в уютном креселке. откуда стресс то?

 

[bublinka]

потому во всех западных компаниях где я работал, совместновые выпивание было важной частью социализации.

Мой муж работает вот уже 25 лет на Ауди,инженер по качеству,он ни разу не пил с коллегами,не любитель тусовок,ни разу не был на корпоративах,тем более не выпивал после работы. На рабочем процессе это ну никак не отражается. У немцев ценится качество работника,а не его умение веселить коллег и рассказывать анекдоты.))) Опять иллюзия,Адам,твоя иллюзия.

 

[Adam29]

зачем? достаточно эмоционально не вовлекаться и работать как профессионал. работа-деньги. точка. просто проект, просто работа. без привязанности. ну и баланс ресурсов и профита.

Отсутствие вовлеченённости сразу будет заметно. Как минимум лишат бонусов, но так же и скорее всего уволят за служебное несоответствие, потому что текущая позиция обязательно требует быть активным. Середнячки тоже конечно нужны, но их и не повышают. Т.е. выбора особо нет: или работай по полной или чемодан, вокзал, деревня.

Вы же тоже писали выше что перешли из лида в миддлы в другой сфере и компании. А представьте, что остались бы на старом месте лидом, но плюну ли бы на лидские обязанности. Какая бы была реакция вашего руководства?

 

[Adam29]

Мой муж работает вот уже 25 лет на Ауди,инженер по качеству,он ни разу не пил с коллегами,не любитель тусовок,ни разу не был на корпоративах,тем более не выпивал после работы. На рабочем процессе это ну никак не отражается. У немцев ценится качество работника,а не его умение веселить коллег и рассказывать анекдоты.))) Опять иллюзия,Адам,твоя иллюзия.

Извините за нескромный вопрос. А его за 25 лет повышали? Социализация нужна в первую очередь укрепления для связей с коллегами, повышения ценности для компании и как результат рост карьеры и дохода. Если просто работать, то да - я согласен, тусовки и бары не нужны.

 

[Adam29]

а что у тебя за стресс? с трудом представляю. ты не военный не пожарный, не мент, ты айтишник в уютном креселке. откуда стресс то?

Эмм, а вы точно разработчиком работаете или троллите?
Стресс возникает когда нужно посреди ночи чинить упавший прод, разобраться в огромном коде 10 летней давности чтобы починить тест, по какой-то причине, падающий только раз в неделю, переписать за месяц ядро системы потому что бизнес-аналитик думал не тем местом, а релиз горит и дедлайн также неизбежен как и налоги.

 

[bublinka]

А его за 25 лет повышали?

Начальником он не стал,если ты про такое повышение,да и не стремился.))) И зачем? Шпитценменеджеры живут на работе,нафиг надо,когда те деньги тратить от зароботка? Когда муж был помоложе,то работал по 4 года на выездах(Брюссель,Китай,Словакия...) Сейчас максимум командировки на пару дней. Всему своё время,как говорится. )))

 

[bublinka]

повышения ценности для компании

Адам,ты серьёзно,в барах повышается ценность сотрудника???

 

[Adam29]

Адам,ты серьёзно,в барах повышается ценность сотрудника???

Ну вот почему регулярно выдёргивают слова из контекста? Я говорил про социализацию, и совместные походы в бары как её часть. Социализация конечно это больше чем бары, но в западной культуре они - важная часть, что я собственными глазами видел в разных компаниях.

Извините за нескромный вопрос. А его за 25 лет повышали? Социализация нужна в первую очередь укрепления для связей с коллегами, повышения ценности для компании и как результат рост карьеры и дохода. Если просто работать, то да - я согласен, тусовки и бары не нужны.

 

[О.Ж. Грант]

А представьте, что остались бы на старом месте лидом, но плюну ли бы на лидские обязанности.

Это не невовлечение, это забить на работу. Очень разные вещи.

Ты сам не видишь, что у тебя постоянно страх увольнения?

 

[bublinka]

но в западной культуре они - важная часть,

Ерунда,иллюзии у тебя. В западной культуре ценится профессионализм,в первую очередь,а не социальные навыки)))

 

[bublinka]

регулярно выдёргивают слова из контекста?

Ничего я не выдёргивала,ты же провёл прямую связь с повышением на работе и совместным распиванием алкоголя.)))

 

[О.Ж. Грант]

Эмм, а вы точно разработчиком работаете или троллите?
Стресс возникает когда нужно посреди ночи чинить упавший прод, разобраться в огромном коде 10 летней давности чтобы починить тест, по какой-то причине, падающий только раз в неделю, переписать за месяц ядро системы потому что бизнес-аналитик думал не тем местом, а релиз горит и дедлайн также неизбежен как и налоги.

Это не стресс, это работа, форсмажоры и говняная организация процессов, ничего смертельного. Не стресс точно. Я девелопер, не сомневайся, со стажем с 1997 года. Потому и улыбаюсь твоим нубским взглядам. И не 1С, нет. Жава. Счас опять в ентерпрайзе. И я не пью.