- Регистрация
- 4 Янв 2020
- Сообщения
- 796
- Пол
- мужской
Согласно статье 153 Трудового кодекса России, оплата в двойном размере производится, если работодатель привлекает сотрудников к работе в выходные или праздничные дни. Однако согласно рекомендациям Минтруда от 26 марта 2020 года, нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере. Нет, тут явно кто то что то перепутал. Указом дни объявлены не рабочими, так. Так! Однако эти дни не относятся к- не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, Значит они рабочие, так. Так! Но если они рабочие тогда почему в Указе они объявлены не рабочими днями? А если они не рабочие дни то почему не оплачиваются в двойном размере? В общем у нас в России появилось новое понятие- не рабочий день в который нужно работать, получается бесплатно. Ну а как же. Если одни работники предприятия не выходят на работу в эти дни, но получают за это полную зарплату, то другие работники того же предприятия, отработав те же дни получать одинаково с не работавшими. Получается они бесплатно работали, ведь если бы они не работали получили бы столько же.