Алекс написал(а):
Да, убрать ВС и бессилие. И убрать необходимость 12-го шага
Все эти три вещи - основополагающие постулаты (принципы? слоны? фундамент?)
АА.
Убрать их - значит, разрушить суть сообщества. Ну может быть слово бессилие подкорректировать, но я пока не нахожу адекватного аналога без такого негативного смысла.
То, что ты предлагаешь убрать, уже сделал Джим Кристофер. И таким образом создал SOS. А мы говорим об изменениях в
АА.
(Кстати, 12-й шаг состоит не только из миссионерства, там есть и другая, не менее важная его часть, ты наверно читал).
На днях разговариала с одной подругой и ее мужем (не из
АА и вообще не из "наших":)), говорили про сетевой маркетинг. Она в свое время достигла уровня какого-то директора в Mary Key Cosmetics (я так понимаю, это достаточно высокий уровень в такой структуре).
И ее муж возмутился, что сейчас на фирме заправляет всем сын Мэри Кей и что он очень строго следует заветам своей матушки. Например, не дает рекламы по телевидению, привлекает к работе только женщин и т.д. Времена-то меняются, надо искать новые методы и меняться. И вообще, мол, какой-то культ этой Мэри Кей создан зачем-то.
Я попробовала посмотреть на это с другой стороны: любая организация может существовать долго и счастливо, если у нее есть какие-то основополагающие базовые принципы, которые строго соблюдаются и изменяются просто так по желанию некоторых товарищей, которым кажется, что так будет лучше.
Плюс к этому - такие базовые принципы (пусть иногда и немного смешные или кажущиеся абсурдными) позволяют четко дифференциироваться этой организации. Не сливаться с другими конкурентами. Быть узнаваемыми. Чтобы можно было в нескольких словах описать эти принципы (на примере нашей тематики:
АА - это ВС, бессилие и "миссионерство", SOS - здоровый скептизим, опора на собственные силы, инструменты трезвости и т. д.)
Разреши сын Мэри Кей нарушить ее заветы и начни фирма рекламироваться по телевизору и приглашать мужчин на работу, чем она тогда будет отличаться от AVON или Orilfame? Ничем.
Ну и, конечно же, следование этим базовым принципам дает возможность членам этой организации чувствовать себя в семье, в команде "особенных", "избранных" если хочешь, когда можно сказать: "А вот у нас..."
Конечно, яркие индивиудалисты в таких структурах или быстро взлетают на самые верхи или быстро уходят, т.к. не приемлют такой общности. Но таких ведь немного (в целом), люди в большинстве своем - стадные животные, им необходимо быть членом какой-либо группы, клана.