- Регистрация
- 11 Май 2016
- Сообщения
- 277
Добрый день!
Ситуация: невыплата зарплаты за последний рабочий день (тысячи 3-4 рублей) + невыдача трудовой книжки в день увольнения, а выдали ее лишь через пару недель.
Есть ли смысл заниматься этой ситуацией, добиваться выплаты з/п за последний рабочий день и требовать з/п за все те дни, пока трудовая книжка находилась у работодателя?
Город Москва, страна - Россия, происходило в 2015 году.
Ситуация: невыплата зарплаты за последний рабочий день (тысячи 3-4 рублей) + невыдача трудовой книжки в день увольнения, а выдали ее лишь через пару недель.
Есть ли смысл заниматься этой ситуацией, добиваться выплаты з/п за последний рабочий день и требовать з/п за все те дни, пока трудовая книжка находилась у работодателя?
Город Москва, страна - Россия, происходило в 2015 году.