Зашла вообще о другом. Но то подождет. Случайно вышло, что открыла тему на этом посте. Упал взгляд на фразу - задумалась. Хотя думать и тяжело нынче)
Потому вот и основной акцент для меня....
Не уверена, что ты писала о том, о чем я думаю. Хотя - хз.
Хватка. Что она для меня?
...
Похоже, я и правда готова вцепляться в людей. Особенно, если мне на каком-то этапе это нужно для себя. А потом - я останавливаться плохо умею. Все хочу - в ответ дать больше и больше. Или чувствую ответственность за человека. Или еще какая-то глупость. Хм....
Лиска. Поищи на ютубе видео о Ситуационном лидерстве. Давно смотрела, не помню уже чье.
В чем смысл.
Вот есть человек которому ты хочешь помочь. Важно наличие его личной самомотивации и его реальные цели, стремления.
Ведь порой человек декларирует желание учиться и делать, да будет только воду в ступе толочь и висеть на тебе. - пример с Марцем.
И вот что то у человека не получается, какой то негатив и человек приходит к тебе ( не важно рядом или онлайн) ... ты выслушиваешь. И раз и два и три ...
Что происходит? Слив негатива. В таком состоянии человека его можно выслушать.
Вот точно сформулировать сейчас у меня вряд ли получится. Но в этом его состоянии, выслушав, можно лишь дать конкретные инструкции что ему делать и в какой последовательности. И смотреть на результат.
Делает, отчет - идете дальше. Ели не делает или у него не получается и приходит опять с негативом - ну пару раз выслушать. А потом - а вот потом всё, отправлять пока не сделает и обрывать негатив. Потому что человеку на самом деле не нужно то что ты ему даешь, его реальное желание - это то что он действительно делает - использует тебя как ведро для слива негатива.
Разжать руки и убрать свою хватку - это понимание того, что от тебя не зависит результат другого человека. Ты - как инструмент, в хорошем смысле этого слова. А вот возьмет или нет человек то что ты даешь - зависит только от него.
Ты там когда то писала про манипуляции. Да, можно что то себе и выторговать, когда в результате фифти-фифти. А вот заставить работать и зарабатывать, даже самых умных и талантливых людей - это не возможно. Мотивация снаружи - она может сподвигнуть на какие то действия, да не на постоянные усилия - там нужна внутренняя самомотивация человека, это ему должен быть важен результат вашего сотрудничества.
И это ведь не только по работе, а во всех сферах так. Кем тебе быть - ведром для слива негатива и няньчить "дитятку" ... или партнеры?
Как то так.
И ещё видео давала в темах, поищу сейчас. То же про влияние на людей. Если не видела, послушай, интересные вещи говорит. Хотя для многих может и обычные а для меня было открытием.
*